Quang cảnh hội nghị

Tham dự có đại diện lãnh đạo sở, ban, ngành tỉnh có liên quan, lãnh đạo UBND và phòng Nội vụ các huyện, thị xã, thành phố...

Trong năm qua, Sở Nội vụ đã chủ trì, phối hợp chặt chẽ với các sở, ngành, địa phương trong triển khai thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính. Kết quả, năm 2022, Chỉ số PAPI của tỉnh đứng vị trí 48/61 tỉnh, thành phố, tăng 7 bậc so với năm 2021; Chỉ số SIPAS đứng vị trí 19/63 tỉnh, thành phố, tăng 6 bậc so với năm 2021 và Chỉ số PAR Index đứng vị trí 50/63 tỉnh, thành phố, tăng 2 bậc so với năm 2021.

Bên cạnh đó, Sở đã thẩm định, hiệp y với Ban Tổ chức Tỉnh ủy về công tác cán bộ, công chức, viên chức 137 trường hợp. Thẩm định, phê duyệt kế hoạch tuyển dụng trên 650 chỉ tiêu viên chức của 25 cơ quan, đơn vị. Tham mưu trình tự, thủ tục tổ chức kỳ thi tuyển dụng công chức tỉnh năm 2023. Hoàn thành việc cập nhật, đồng bộ dữ liệu gần 22.050 hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh trên phần mềm quản lý.

Sở Nội vụ cũng quyết liệt triển khai thực hiện các mục tiêu tinh giản biên chế giai đoạn 2022 – 2026. Theo dõi, đôn đốc đẩy nhanh tiến độ các đề án điều chỉnh, sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế, văn hóa, xã hội và chương trình phát triển đô thị của tỉnh.

Tại hội nghị, với tinh thần thẳng thắn, quyết tâm, trách nhiệm cao, các đại biểu đã thảo luận về những kết quả đạt được trong năm 2023, đồng thời phân tích những hạn chế, yếu kém, nguyên nhân và đề ra những giải pháp thiết thực để nâng cao hiệu quả công tác nội vụ trong thời gian tới.

Giám đốc Sở Nội vụ Bùi Thành Thương phát biểu

Kết luận hội nghị, Giám đốc Sở Nội vụ Bùi Thành Thương cho biết: năm 2023 là năm đánh dấu sự vượt khó vươn lên của ngành Nội vụ Trà Vinh. Kết quả đạt được là tiền đề quan trọng cho toàn ngành nỗ lực, quyết tâm, vững bước trong năm 2024.

Về nhiệm vụ trọng tâm năm 2024, ông đề nghị các sở, ngành, tỉnh và UBND cấp huyện phối hợp với Sở Nội vụ tiếp tục nâng cao trách nhiệm người đứng đầu, đẩy mạnh cải cách hành chính, tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính. Tập trung đánh giá, phân tích kết quả xếp hạng các Chỉ số PAR Index, PAPI, SIPAS năm 2023 của tỉnh.

Cơ bản hoàn thiện mô hình chế độ công vụ theo vị trí việc làm, tạo cơ sở để đổi mới phân loại, đánh giá, tuyển dụng, quản lý cán bộ, công chức, viên chức. Triển khai thực hiện Chiến lược quốc gia về thu hút, trọng dụng nhân tài đến năm 2023, tầm nhìn đến năm 2050. Thực hiện tốt công tác tinh giản biên chế và quản lý biên chế. Triển khai thực hiện đầy đủ các nhiệm vụ quản lý nhà nước về công tác thanh niên, dân vận chính quyền, quy chế dân chủ ở cơ sở, đặc biệt là triển khai Luật Thực hiện dân chủ cơ sở năm 2022.

Bên cạnh đó, ngành Nội vụ cũng đặt ra mục tiêu hoàn thành tiến độ thực hiện các đề án điều chỉnh địa giới hành chính cấp huyện, cấp xã trên địa bàn tỉnh trong năm 2024. Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra nội vụ, kiểm tra cải cách hành chính. Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số ngành Nội vụ…

Nguyên Chương