Triển khai công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp trong huyện

Quang cảnh hội nghị

    Hội nghị thông qua Kế hoạch số 50-KH/HU ngày 22/4/2022 của Huyện ủy về công tác rà soát, bổ sung quy hoạch các chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp trong huyện, nhiệm kỳ năm 2025 - 2030. Mục đích đảm bảo sự chuyển tiếp liên tục, vững vàng giữa các thế hệ, chủ động xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, nhất là cán bộ chủ chốt, người đứng đầu đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ, gắn bó mật thiết với nhân dân.

    Đại biểu thảo luận các nội dung quy định về: cơ cấu, độ tuổi, số lượng, tiêu chuẩn, điều kiện, phân loại đối tượng cán bộ trong diện quy hoạch, luân chuyển; những điểm mới trong quy định, kế hoạch nhằm mục đích lựa chọn đúng, quy hoạch đúng cán bộ, bảo đảm công bằng, công khai, minh bạch trong công tác cán bộ.

    Đồng chí Phan Văn Nhặn - Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy yêu cầu các đại biểu phải nghiên cứu kỹ, đầy đủ, chặt chẽ các văn bản hướng dẫn, đặc biệt là các điểm mới của Quy định số 1368-QĐ/TU, ngày 30/3/2022 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý; Hướng dẫn số 06-HD/BTCTU, ngày 20/4/2022 của Ban Tổ chức Tỉnh ủy về xây dựng quy hoạch và rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ, quản lý và Kế hoạch số 50-KH/HU, ngày 22/4/2022 của Huyện ủy để triển khai thực hiện đúng yêu cầu, nguyên tắc, mục tiêu đã đề ra. Qua đó, đồng chí cũng lưu ý các vấn đề quan trọng của công tác quy hoạch cán bộ, trong đó có những điểm mới về tiêu chuẩn cán bộ, đối tượng, chức danh quy hoạch cán bộ, tính khả thi, phù hợp của quy hoạch cả trước mắt và lâu dài. Chú trọng công tác đánh giá nguồn cán bộ theo quy định mới, cần có sự thống nhất, đồng thuận cao./.

                                                                               Tin, ảnh: Ni Rượng